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Definición

Directrices acordadas por la dirección de la empresa en relación al sistema de retribución que debe ser aplicado a sus trabajadores. Estas directrices, por lo general, atenderán a la valía del trabajador y a su grado de adecuación al puesto que ocupa, así como a las características del propio puesto, siempre, dentro del marco de referencia salarial extendido en el mercado de trabajo, de la aplicación de las normas laborales vigentes en materia de salarios, de los acuerdos alcanzados con los representantes de los trabajadores en el ámbito de aplicación de los respectivos Convenios Colectivos y, en su caso, de los resultados obtenidos en el desarrollo de la actividad empresarial.

Áreas curriculares:

• E.S.O. Y BACHILLERATO